Värdegrund
Vi vill vi att våra kunder ska uppleva att vi agerar med utgångspunkt från vår värdegrund:
Agera Enkelt
Vi är enkla att ha att göra med. Vi strävar efter förenkling i varje delmoment av byggprocessen. Det skapar rätt förutsättningar för att leverera i komplexa projekt till rätt tid och rätt peng.
Bygg med Engagemang
Vi drivs av engagemang för våra kunder, medarbetare och byggnadens bästa. Vi renoverar, bygger om och bygger till för att skapa en bättre framtid för människa och miljö.
Led med Erfarenhet
Med över 35 års erfarenhet kan vi hantverket att driva komplexa byggprojekt. Vi låter erfarenhet och kunskap styra våra beslut — från hammaren till styrelserummet.
Med värdegrunden som bas arbetar vi för att vara närvarande, personliga och flexibla. Vi tror på en kultur som uppmuntrar till engagemang och vilja att ta ansvar. Frihet under stort eget ansvar och kompetensutveckling på olika nivåer är mycket viktigt för att vi ska utvecklas som företag.
Varje medarbetare får möjlighet att arbeta nära kund och är därigenom är en viktig del i den värdeskapande processen. Vår målsättning är att erbjuda medarbetarna ett inspirerande och utvecklande arbetsliv. Självklart får de som vill möjlighet till karriärplanering och kontinuerligt lärande i jobbet.
Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att genomföra lyckade projekt. Därför är ett av våra strategiska mål att attrahera branschens bästa yrkespersoner, och målsättningen är givetvis också att behålla alla medarbetare. Vi är övertygade om att en ärlig dialog, både internt och externt, samt omtänksamhet på alla fronter är viktigt för att vara en attraktiv arbetsplats och arbetsgivare.
Med vår värdegrund som riktning
tar vi ansvar för hela processen.
Sila snacket
Alla ska trivas på sin arbetsplats, och alla ska känna att de är välkomna. En hård jargong, vilken bransch det än handlar om, skapar en miljö där vissa mår dåligt och andra känner sig tvingade att vara någon de inte är. De sätter upp en fasad de inte mår bra av, bara för att passa in. Och det i sin tur kan skapa psykisk ohälsa och långa sjukskrivningar. Och i värsta fall något mycket värre. Det är därför vi silar snacket!
Vi på Metrolit anser att det viktigaste som finns är kvalitet, miljö, arbetsmiljö och hållbarhet. Detta gäller inom samtliga av de tre hållbarhetsdimensionerna.
En målmässigt hållbar arbetsplats där vår verksamhet bedriver en samhällsutveckling på ett sådant sätt att jorden och dess naturresurser inte påverkas negativt över tid samt att framtida generationer har möjligheter att tillgodose sina behov.
En ekonomiskt hållbar arbetsplats där vi arbetar för att säkra den långsiktiga ekonomiska tillväxten för Metrolits verksamhet utan att det medför negativa konsekvenser för den miljömässiga eller sociala hållbarheten.
En Social hållbar arbetsplats där vårt medarbetarskap tar avstamp ur ett engagerande, hälsosamt och inkluderande medarbetarskap. Allt utan att tumma på leverans och kvalitet.
Vi är en del av historien. Vi är en del av nuet. Vi vill vara en del av framtiden.
3 bra saker att tänka på
Man kan ha fel
Ibland kan man hamna i situationer som blir fel. Alla kan någon gång säga något som någon tar illa upp av. Att be om ursäkt i sådana lägen är bland det finaste du kan göra. Det hjälper till att skapa en bra och god stämning och visa att alla kan ha fel någon gång.
Säg till
Går någon över gränsen någon gång? Kan det till och med vara chefen? Känns det som du inte vet hur du ska säga? Eller känner du att du inte riktigt vågar säga ifrån? Gå till en chef som du har förtroende för eller kontakta vårt visselblåsarsystem. Det är lätt att tro att det är enklare att vara tyst. Men för vem är du tyst? Den som kränker eller den som är utsatt. Ibland är det bra att säga till!
Du gör skillnad
Hur du talar och vad du säger påverkar din omgivning. Att tänka på vad du säger och hur du säger det till din omgivning hjälper till att skapa ett positivt arbetsklimat. Använd ditt språk till att lyfta dina medkollegor! Att ha en hård jargong och uttrycka sig kränkande ger motsatt effekt! Våga vara schysst!
Kvalitet
I samverkan med kunder ansvarar vi för idé, planering och genomförande av projekt för att tillgodose våra kunders behov och förväntningar. Genom gedigen erfarenhet och stort engagemang strävar vi efter att leverera stabila processer för att säkra högsta kvalitet på våra projekt. Detta försäkrar oss om att våra kunder känner sig trygga och nöjda genom hela arbetsprocessen.
Miljö
Tillsammans med våra kunder arbetar vi aktivt med miljöfrågor för att ständigt bredda vår kompetens inom hållbart samhällsbyggande. Vi säkerställer att våra arbetsmetoder, transporter, hjälpmedel och förbrukningsmaterial väljs på ett sådant sätt att belastningen på miljön minimeras. Vår verksamhet bidrar till en god samhällsutveckling. Den bedrivs så att jorden och dess naturresurser inte påverkas negativt samt att framtida generationer har möjlighet att tillgodose sina behov.
Arbetsmiljö
Vi arbetar systematiskt för att förebygga och undanröja risker samt främja en god arbetsmiljö. Tillsammans integrerar vi säkerhet, arbetsglädje och delaktighet i vår verksamhet. Arbetet omfattar den fysiska, sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Vi strävar efter ett öppet och lyhört arbetsklimat som inspirerar till engagemang, hög produktivitet och utveckling för våra medarbetare. För oss är det viktigt med kollegor som växer och utvecklas i sina roller. Därför kompetensutvecklar vi ständigt våra medarbetare. Tillsammans skapar vi en trygg och säker arbetsmiljö.
BKMA
För att säkerställa att vårt kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöarbete ligger på en hög nivå, är Metrolit certifierade enligt lednings- och produktcertifieringssystemet BKMA. Systemet fungerar på samma sätt som en ISO-certifiering, men är anpassat för företag i byggbranschen. BKMA säkerställer att Metrolit arbetar på enhetligt sätt och skapar rutiner som säkrar att vi i det dagliga arbetet uppfyller projekt-, bransch- och myndighetskrav.